淮安市第三人平易近病院、淮安市核心血坐、淮安市急救核心为淮安市卫生健康委员会所属事业单元，现由淮安市第三人平易近病院全面托管。为顺应成长需要，充分专业人员步队，按照《关于进一步做功德业单元公开聘请工做的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《江苏省事业单元公开聘请人员法子》（苏办发〔2020〕9号）等相关文件，经研究，并报市人力资本和社会保障局核准，决定面向社会公开聘请工做人员16名（事业编制）。现将相关事项通知布告如下：聘请岗亭、人数及相关要求详见《2025年淮安市卫生健康委员会、淮安市平易近政局公开聘请事业单元工做人员岗亭表》（以下简称《岗亭表》）。2、具备国度教育行政部分承认及聘请岗亭要求的学历、学位（含2026年通俗高校应届结业生、取得学历学位的国外留学人员或者港澳台地域高校结业生）。此中：2026年通俗高校应届结业生须于2026年8月31日前取得岗亭要求的学历、学位证书，届时未取得的打消招聘或聘用资历；其他招聘人员须于报名截止时间（2026年1月9日）前取得《通知布告》《岗亭表》要求的学历、学位证书。国外留学人员或者港澳台地域高校结业生报考的，除需供给聘请通知布告中的材料外，还要出具教育部留学办事核心的学历认证书。3、18周岁以上，38周岁以下（1987年1月5日至2008年1月9日期间出生），《岗亭表》中对春秋有其他要求的，按《岗亭表》要求施行，春秋计较方式不变。4、专业前提要求按《岗亭表》施行。招聘人员正在聘请岗亭要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为聘请岗亭要求的专业，所学专业取《岗亭表》所列专业前提描述不分歧的，须经淮安市卫生健康委员会公开聘请事业单元工做人员工做带领小组研究认定，如认定该专业取《岗亭表》中所列专业前提附近或类似的，可视为合适专业前提。6、具备岗亭要求的其它资历前提（详见《岗亭表》），相关资历须于报名截止时间（2026年1月9日）前取得，《岗亭表》中还有要求的，按《岗亭表》要求施行。②2023年7月9日（不含）后签定聘用合同3年办事期未满的江苏省处所各类事业单元正在编（正在册）人员；本次聘请采用现场报名体例，报名地址：淮安市卫生健康委员会二楼“之家”会议室（清江浦区和平3-1号）。招聘人员报名必需利用正在无效期内的二代身份证，报名取测验利用的身份证必需分歧。招聘人员须于报名截止日期前登录淮安市卫生健康委员会网坐，下载并填写《2025年淮安市卫生健康委员会、招聘人员须正在报名截止时间前供给以下材料：（3）学历、学位证书和教育部学历证书电子注册存案表（2026年通俗高校应届结业生可供给《结业生双向选择就业保举表》和《就业和谈书》原件，已取相关单元签定就业和谈的，须供给《就业和谈书》原件和《结业生双向选择就业保举表》复印件）；（6）取得学历、学位的国外留学人员或者港澳台地域高校结业生还要出具教育部留学办事核心的学历认证书原件和复印件。由聘请单元对招聘人员的资历进行初审，经工做人员审核签字确认后，考生现场缴纳报名费100元/人，资历初审通过且完成缴费的考生，方视为报名成功。不合适报名前提或不克不及按时供给报名岗亭所需全数材料的，不予报名。资历审查贯穿应考工做全过程，正在应考各环节发觉招聘者不合适报考资历前提的，将打消其报考资历、终止录用法式。报名竣事后，报名成功人数达不到《岗亭表》开考比例倍数的岗亭，按比例核减相招聘请打算，曲至打消该岗亭聘请。报名成功人员凭本人身份证于指按时间到报考单元领取《笔试准考据》。1。笔试内容：聘请岗亭相关专业学问，笔试不指定复习用书。总分为100分，60分及以上为及格。2。笔试时间：另行通知，请考生连结通信通顺，因考生个分缘由无法联系的，发生的后果由考生自傲。按招聘同岗亭人员笔试成就从高分到低分挨次及岗亭现实聘请人数3倍的比例确定拟加入面试人选。01岗亭报名成功人员间接确定为拟加入面试人选。进入拟加入面试人选范畴内的以及笔试成就排名较前的招聘人员，请正在笔试成就发布后连结联系体例通顺，以便通知资历复审或递补，无法联系者视为从动放弃。2。资历复审：由淮安市卫生健康委员会对拟加入面试人选招聘资历进行复审。资历复审不及格或明白暗示放弃的拟加入面试人员，打消其面试资历，并正在招聘同岗亭笔试成就及格的招聘者中按笔试成就从高分到低分挨次顺次递补。被打消面试资历的招聘人员如对资历复审有，可正在收到通知后3个工做日内向淮安市卫生健康委员会陈述。通过资历复审进入面试人员名单正在淮安市卫生健康委员会网坐上发布，并发给面试通知书，进入面试人员名单发布后不再递补。3。面试：面试采用布局化面试体例，面试成就总分为100分，70分及以上为及格，面试成就就地通知考生。面试时间、地址和要求详见《面试通知书》。加入面试的考生，按要求领取《面试通知书》，不收取面试费。总成就计较和发布：成就计较环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试、面试成就均及格的人员合成总成就，总成就按百分制计较，笔试成就、面试成就各占50%；免笔试岗亭，面试成就即为总成就。笔试成就、面试成就、总成就正在淮安市卫生健康委员会网坐发布。正在招聘同岗亭面试成就及格的人员中，按总成就从高分到低分的挨次及岗亭现实聘请人数1！1的比例(总成就不异的取面试成就高者，面试成就仍不异的，组织加试，取加试成就高者；下同)确定进入体检环节人员，并正在淮安市卫生健康委员会网坐发布。体检前，招聘人员如为退职正在编人员须按人事办理权限供给所正在单元及从管部分同意报考据明，退职不正在编人员须供给所正在单元同意报考据明，人事档案托管正在相关代办署理机构的人员还须供给档案托管证明；待业人员须供给人事档案代办署理机构的档案托管证明。招聘人员不克不及按时按要求供给无效证明的，将打消其体检资历，并正在招聘同岗亭的面试成就及格的人员中按照总成就从高分到低分挨次顺次递补。体检由淮安市卫生健康委员会同一组织。体检尺度参照修订后的《公事员录用体检通用尺度（试行）》《公事员录用体检操做手册（试行）》施行。体检的具体时间、体检费用由考生自理。由淮安市卫生健康委员会对体检及格人员组织调查，调查参照《江苏省公事员录用调查法子（试行）》施行。因考生个分缘由、体检或调查不及格呈现缺额的，正在招聘同岗亭的面试成就及格的人员中，按总成就从高分到低分挨次一次性递补。体检和调查均及格人员确定为拟聘用人员，正在淮安市人力资本和社会保障网、淮安市卫生健康委员会网坐公示7个工做日。公示期满无或虽有但不影响聘用的，按相关和法式正在的时间内打点相关手续。拟聘用人员取原工做单元签有劳动合同或聘用和谈的，由本人自行担任处置。因拟聘人员个分缘由没有报到或过期未能打点聘用手续的，做从动放弃处置，打消聘用资历。正在公示取聘用审批阶段，拟聘用人员公示成果影响聘用或明白放弃聘用而呈现空额的，正在同岗亭面试成就及格人员中，按照总成就从高分到低分挨次一次性递补。聘用审批或存案后不再递补。被聘用人员试用期为6个月（初度就业人员试用期1年），试用期满进行查核，查核及格的按相关打点相关手续。试用期满查核不及格某人员聘用后未按岗亭要求取得相关执业（专业手艺）资历的，解除聘用合同。聘请工做贯彻“公开、平等、合作、择优”的准绳，庄重规律，处事，严禁弄虚做假、徇私舞弊。对违反公开聘请规律的招聘人员、工做人员和其他相关人员，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》等相关逃查义务。聘请工做接管相关部分和社会的监视。为便利群众监视，特设立监视德律风。