本次人才引进工做，由县委组织部、县人社局会同用人单元从管部分配合组织实施，按照发布通知布告、组织报名、资历审查、笔试、面试、资历复审、体检、调查、公示和聘用等法式进行。
硕士研究生及以上学历人员间接进行面试。博士研究生经面试及格间接确定为拟引进人选；硕士研究生按照引进打算按面试成就排名由高到低确定拟引进人选。硕士研究生及以上学历人员经面试及格优先确定为拟引进人选后，各岗亭残剩打算用于引进本科生。统一岗亭本科学历人员报名人数取残剩打算数比例大于3：1的(不含3：1)，须加入笔试，笔试后按照取打算引进人数3：1的比例确定进入面试环节人选；按照总成就(面试成就)排名由高到低确定拟引进人选。
(一)本次人才引进工做资历审查贯穿一直，凡是弄虚做假者，一经查实，打消资历并逃查相关人员义务。
招聘人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭，即取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的岗亭，以及有其他影响景象的岗亭。具体回避景象请查阅《事业单元人事办理回避》。
(九)聘用。对公示无人员，按法式报市委组织部、市人社局审批存案，存案后用人单元取聘用人员签定聘用合同，按照《事业单元实行聘用合同制办理法子》和聘用合同进行办理，试用期1年。试用期满查核及格的，落实相关待遇；试用期满查核不及格的，解除聘用关系。同时拟聘用人员要许诺正在聘用单元持续办事刻日不得低于5年(期间不得离开工做岗亭加入脱产培训、去职、外派交换、学历晋升等)，违约者按相关缴纳违约金，并将违约环境记入小我档案。医疗类人才引进三年内必需取得响应的资历证书、执业证书，未按期取得的，解除聘用关系。(市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发〈庆阳市卫生健康人才引进暂行法子〉的通知》庆组发〔2020〕8号)。
4。本科结业生为30周岁以下(1995年12月31日当前出生)，硕士研究生和具有中级及以上职称的为35周岁以下(1990年12月31日当前出生)，博士研究生和具有高级职称的为40周岁以下(1985年12月31日当前出生)。
1。报名体例。本次人才引进采纳线名和现场报名的体例进行，每人限报一个岗亭，过期不予受理，报名不收取任何费用。
2。线名。自觉布通知布告之日起至2026年1月13日18时，招聘人员须正在通知布告的线名时间内，下载填写《镇原县2026年事业单元公开引进高条理和急需紧缺人才报名资历审查表》(附件2)，取相关材料一并打包发送到引才单元指定邮箱(详见岗亭简表)。
硕士研究生及以上学历人员免于笔试。本科学历报考人数取引进岗亭打算数比例大于10！1时，须加入笔试，笔试后按照取打算引进人数3：1的比例确定进入面试环节人选；小于等于10！1时，取免笔试人员一并进入面试。笔试采纳闭卷形式，次要测试教育根本学问和响应学科的专业学问。面试采纳试讲的体例进行，面试法子参照《中小学、长儿园教师公开聘请面试法子》(甘教厅〔2013〕73号)，面试测评要素为仪表仪态、白话表达、心理本质、专业学问技术、职业理解，试讲评价要素为讲授方针、讲授内容、讲授过程、讲授方式、讲授素养。备课时间为15分钟，备课所需教材、纸笔同一供给，面尝尝讲时间不跨越15分钟。按照总成就(面试成就)排名由高到低的挨次取打算引进人数1！1的比例确定拟引进人选。划一前提下优先引朝上进步得博士、硕士研究生学位人员。
全国通俗高校全日制本科及以上学历学位结业生(含2026年7月31日之前结业的人员，2016年12月后由国度同一下达招生打算，测验招生施行不异政策和尺度的非全日制硕士研究生取全日制硕士研究生划一看待，本硕专业标的目的分歧)，教育类引进对象须具备高中响应学科的教师资历证。不包罗院校、高职院校、收集大学、教育学院等结业生。
(三)资历审查。聘请单元按照各自岗亭前提要求对报名人员按关政策进行资历初审。报名竣事后，县人社局会同用人单元从管部分对报名人员进行资历复审，审核及格后方能加入测验。所有报名人员均需正在现场报名时间段内，提交所有报名材料原件，过期未提交材料进行资历审查的视为从动放弃，不得加入测验。
(7)现役甲士、定向培摄生、委托培摄生、退职攻读学历(学位)人员以及院校、平易近办院校、高职院校、收集大学、教育学院结业生。
(一)发布通知布告。别离正在镇原县人平易近网坐、“镇原人社发布”微信号等发布人才引进通知布告，发布报名时间、地址及前提等相关事宜。
(六)资历复审。签定就业和谈的人员务必于2026年7月31日前持结业证、学位证、就业和谈书等证件材料到用人单元报到，如正在时间内不报到或不克不及提交上述证件材料的，按从动放弃看待。县委党校、县教育局、县卫健局将拟聘用人员所提交证件材料收齐后，提交县委组织部、县人社局进行资历复审，资历复审不及格或从动放弃的，打消其引进资历，空白岗亭按总成就由高到低顺次递补。同时将资历复审贯穿于人才引进全过程，正在任何环节发觉不合适伙历前提的，均打消其招聘资历。
(3)研究生须供给本科阶段结业证、学位证、《教育部学历证书电子注册存案表》《中国高档教育学位正在线验证演讲》原件及复印件。
(五)签定就业和谈。拟引进人选确定后，由用人单元取本人签定《镇原县引进急需紧缺人才意向性就业和谈》和《全国通俗高档学校就业和谈书》。
(五)本通知布告未尽事宜，由镇原县2026年事业单元公开引进高条理和急需紧缺人才工做带领小组研究决定。
(四)组织测验。测验采纳笔试取面试相连系的法子进行，均为百分制。按照笔试成就60%+面试成就40%审定总成就，并按总成就(面试成就)排名由高到低确定拟引进人选。此中，面试规定最低分数线。教育类(含县委党校)。
笔试采纳闭卷形式，次要测试医学根本学问。面试采纳布局化面试，次要调查招聘人员的分析本质、言语表达、逻辑思维、处置问题、专业程度和岗亭顺应等方面的能力。
(2)2026届结业生供给本人身份证、成就单、《教育部学籍正在线验证演讲》、响应资历证书(报考教育类事业单元供给：教师资历证或教育部测验核心颁布的中小学教师资历测验及格证明或师范生教师职业能力证、通俗话证书)原件及复印件、《镇原县2026年事业单元公开引进高条理和急需紧缺人才院校保举表》(附件3)、小我征信演讲。未取得资历前提响应证书的，能够先报名加入测验，须正在资历复审时及时提交，若届时仍无法提交的，打消聘用资历。
(1)往届结业生供给本人身份证、结业证、学位证、《教育部学历证书电子注册存案表》《中国高档教育学位正在线验证演讲》、响应资历证书(报考教育类事业单元供给：教师资历证或教育部测验核心颁布的中小学教师资历测验及格证明或师范生教师职业能力证、通俗话证书)原件及复印件、《镇原县2026年事业单元公开引进高条理和急需紧缺人才报名资历审查表》(附件2)、已就业或已取其他单元签定意向就业和谈人员还须供给用人单元出具的同意报考据明或解约函(需经从管部分加留意见)。
(八)公示。对于资历复审、体检及调查及格的拟引进人员，正在镇原县人平易近网坐、“镇原人社发布”微信号进行公示，公示期为5个工做日，接管社会监视。对公示期间接到反映的问题，经核实不合适引进前提的，打消其引进资历，空白岗亭不再递补。公示期满无的，按相关法式打点聘用手续。
(七)体检、调查。资历复审及格人员，参照公事员录用体检尺度进行体检，体检费用自理。体检不及格的，打消聘用资历，空白岗亭按总成就由高到低顺次递补。调查采纳个体谈话、查阅档案等体例，次要领会引进人选的思惟表示、操行、专业本质、实践能力等环境，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，构成书面审查结论(已就业人员需供给取就业单元的《解约函》或《解除劳动合同和谈》，不然不予签定就业和谈)。调查不及格或未供给取就业单元的《解约函》或《解除劳动合同和谈》的，打消聘用资历，空白岗亭按总成就由高到低顺次递补。
按照庆阳市委、庆阳市人平易近《关于加强新时代人才培育引进工做的实施看法》和庆阳市委组织部、庆阳市人力资本和社会局《关于事业单元引进高条理急需紧缺人才实行存案制和许诺制的通知》及庆阳市委人才工做带领小组办公室《关于印发庆阳市20252027年度事业单元引进高条理和急需紧缺人才专业目次及学历尺度的通知》等文件，现就镇原县2026年事业单元公开引进高条理和急需紧缺人才相关事宜通知布告如下。
所有报考人员还须供给近期2寸免冠蓝色布景照片电子版(定名为姓名+身份证号码+岗亭代码，像素：390×550，大小不跨越50KB)。线名人员须将所需材料扫描成PDF格局(以“报考单元+岗亭+姓名”定名)上传至相对应的邮箱。报考人员要对其所供给材料的实正在性担任，若有弄虚做假，打消其报考资历。
本次打算引进高条理和急需紧缺人才37名，此中：镇原县委党校1名；教育事业单元15名(镇原县第一中学7名、镇原县第二中学4名、镇原县第三中学4名)；医疗卫生事业单元21名(镇原县第一人平易近病院10名、具体岗亭及要求详见《镇原县2026年事业单元公开引进高条理和急需紧缺人才岗亭简表》(附件1)，以下简称《岗亭简表》。
(三)凡取招聘人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的工做人员，应予以回避。