（一）深化理论武拆，建牢思惟根底。将深切进修贯彻习思惟做为持久使命，鞭策进修向实践。
思维引领下层管理立异。一是建立多元联动解纷系统。和成长新时代“枫桥经验”，整合司法、、安然办、及行业性调整力量，打制街道“一坐式”矛盾胶葛调处核心。完美人平易近调整、行政调整、司法调整跟尾联动机制，全年累计排查化解纷各类矛盾48起，调整成功46起，无效将风险现患化解正在下层、消弭正在萌芽形态。二是建牢公共平安防地。常态化开展平安出产、消防平安、食物药品平安、社会治安等沉点范畴风险现患排查整治步履，累计查抄各类出产运营单元、场合700余家，发觉并督促整改现患136处。加强对社区矫正对象、刑满人员等特殊人群的办事办理和教育帮扶，全年未发生脱管漏管和从头犯罪环境。三是精准响应平易近生。通顺“12345”渠道，优化“接诉即办”工做机制，通过带领包案、部分联动、督办等体例，出力处理了一批群众反映强烈的物业办理、泊车难、乐音、农人工工资领取等急难愁盼问题，全年累计打点各类平易近生实事855件，群众获得感、幸福感、平安感愈加充分、更可持续。
下一步，鹿苑街道将一直党对扶植的全面带领，以更高尺度、更实行动鞭策鹿苑扶植再上新台阶。沉点抓好以下工做。
正在总结成就的同时，我们也地认识到，对标上级要求取群众，街道扶植仍存正在一些亏弱环节：一是工做步队的专业化、职业化扶植有待加强，部门干部使用思维和体例深化、鞭策成长、化解矛盾、应对风险的能力另有提拔空间；二是普法宣传的针对性、精准性和形式立异性有待加强，针对分歧群体、分歧范畴的个性化、专业化程度有待提高。部分间法律跟尾取协同机制需进一步优化；法律流程尺度化、裁量基准精细化程度有待提拔；法律步队的素养和专业能力需持续加强。
抓住带领干部“环节少数”，落实党工委理论进修核心组轨制，全年环绕习思惟、法令及律例开展专题进修4次。组织全体机关干部加入能力提拔培训和年度用法测验，参学率、及格率均达100%。严酷落实“谁法律谁普法”义务制，连系主要时间节点，开展形式多样的宣布道育勾当20余场，发放宣传材料5000余份，积极营制卑法守法用法的优良社会空气。全年完成15项严沉决策事项的性审查。全面深化行政法律“三项轨制”，规范法律文书取流程，开展法律案卷评查，法律规范化程度持续提拔。充实阐扬法令参谋正在决策论证、合同审查、胶葛化解中的专业感化。依法履行行政应诉职责，担任人出庭应诉率连结100%，卑沉并施行司法裁判。
（二）立异普法形式，培育。全面完成“八五”普律例划总结验收，巩固工做成效；打制特色普法品牌，拓展聪慧普法平台，科学谋划新一轮普法工做，营制全平易近守法空气‘’。
（三）夯实下层管理，提拔办事效能。深化“枫桥式”建立，鞭策网格化取数字化融合，完美公共法令办事系统。
（四）建强步队，强化人才支持。加大人才培育取专业培训力度，完美激励机制。
2025年，鹿苑街道正在区委、区的准确带领下，以新时代中国特色社会从义思惟为指点，深切贯彻习思惟和党的二十大和二十届历次全会，紧紧环绕全区核心工做，全面推进依法行政，持续深化扶植，各项工做取得结实成效。现将全年工做环境演讲如下。